È previsto un accordo individuale tra lavoratore e datore di lavoro, come stabilito dalla normativa generale sul lavoro agile. La documentazione sanitaria sarà trasmessa attraverso canali semplificati, con tutele rafforzate per la privacy.
Una legge che cambia il rapporto tra malattia e lavoro
La Legge 106 non promette assistenzialismo. Non introduce scorciatoie. Propone invece un modello più realistico e umano del lavoro, che riconosce la fragilità come parte possibile della vita professionale.
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