Queste ore si aggiungono ai permessi già previsti dalla Legge 104 e dai contratti collettivi. Non li sostituiscono. Sono coperte da contributi figurativi e devono essere prescritte dal medico di base o da uno specialista del Servizio sanitario nazionale.
Smart working prioritario: la vera svolta del 2026
Se il congedo rappresenta il tempo della cura, lo smart working prioritario è il tempo della continuità. Dal primo gennaio 2026, il lavoro agile smette di essere una concessione organizzativa e diventa uno strumento di tutela della salute.
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