Legge 104, le novità del 2026: congedi fino a due anni e smart working prioritario

Dal primo gennaio 2026 il rapporto tra lavoro e salute cambia volto. Non si tratta di un semplice aggiornamento normativo, ma di un passaggio culturale che segna un punto di svolta per migliaia di lavoratori italiani. La storica Legge 104 resta in piedi, ma viene affiancata da una nuova cornice di tutele introdotte dalla Legge 106, pensata per chi vive una condizione di fragilità sanitaria e fino a oggi è stato costretto a scegliere tra curarsi e lavorare.

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