Ci sono marescialli che vivono con orari impossibili, che si ritrovano a essere genitori part time per via dei turni, che devono fare i conti con trasferimenti non richiesti, che si ritrovano ad affrontare problemi psicologici perché il loro lavoro non concede pause. Queste cose non compaiono nei numeri, ma danno forma allo stipendio in modo invisibile. Lo rendono sufficiente o insufficiente a seconda del peso che la vita personale impone.
Il tema più scomodo: lo stipendio è proporzionato al rischio?
Questa è la domanda che pochi hanno il coraggio di fare apertamente. È davvero proporzionato il compenso rispetto al rischio quotidiano? È una domanda che non ha una risposta semplice. Da una parte c’è la tradizione dello Stato italiano, che tende a definire gli stipendi delle forze dell’ordine in modo lineare e senza strappi. Dall’altra c’è la realtà, fatta di interventi difficili, aggressioni, tensioni, incidenti, situazioni che possono degenerare all’improvviso.
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